Daudzi vecāka gadagājuma cilvēki atsakās doties atvaļinājumā un turpina mazliet uzlabot savu finansiālo stāvokli. Tieši tāpēc jautājums par šīs kategorijas pilsoņiem tiek kompensēts tik bieži. Un šis jautājums joprojām saglabā savu nozīmi.
Likums par strādājošiem pensionāriem
Ir oficiāls dokuments, kas regulē visas funkcijas, kas saistītas ar maksājumiem tiem, kas turpina strādāt, lai gan vecums ļauj oficiāli noteikt izbraukšanu no darba vietas. Galvenie likuma noteikumi ir aprakstīti šādi:
- Izdodot pensiju, valsts nepiešķir papildu līdzekļus saistībā ar esošo pieredzi. Šādi budžeta izdevumi tiek atzīti par neefektīviem.
- Nesen izveidoja jaunu shēmu, saskaņā ar kuru tiek piešķirti punkti. Valsts cenšas radīt tikpat daudz papildu stimulu tiem, kas turpina pildīt savus darba pienākumus. Ja jūs saglabājat savu darbu, pensiju maksājumi var palielināties par 85 procentiem vai pat vairāk.
- Minimālā nepieciešamā pieredze standarta pensijas aprēķināšanai tagad ir 6 gadi. Bet tuvākajā nākotnē šis skaitlis ir paredzēts palielināt līdz 15 gadiem.
- Papildu pabalsti saistībā ar īpašo statusu ir tikai tie, kas vēl paliek atpūtai. Pretējā gadījumā netiek sniegta atlīdzība.
Valsts uzskata, ka atteikums palielināt kompensāciju palīdzēs novērst budžeta deficītu.
Vai tie, kas turpina strādāt, aiziet pensijā?
Pensiju sistēma tiek pastāvīgi pārskatīta vairāku iemeslu dēļ:
- cenu pieaugums;
- asas valūtas kursa korekcijas;
- augsta inflācija;
- ekonomikas stabilitātes trūkums;
- krīzes.
Tagad, tāpat kā iepriekš, strādājošie pensionāri saņem divu veidu maksājumus - kompensāciju no valsts kopā ar standarta atalgojumu par darbu. Valdības maksājumiem ir noteikta vērtība, kas pašlaik ir 3935 rubļu daļa. Taču punkti un pieredze var mainīt šo summu, arī lielā mērā.
Paredzams, ka 2018. gadā palielināsies visiem tiem, kuriem alga ir mazāka par 18 tūkstošiem rubļu. Šis noteikums attiecas uz lielāko daļu reģionu. Šādiem pilsoņiem tiek veikta un pārrēķināta. Tas tiek organizēts pēc tam, kad ir uzrakstīts atbilstošais pieteikums. Bet, ja gada laikā pilsonis saņems no 1 miljona rubļu un vairāk, valsts atteiksies.
Kā maksāt pensiju
Pēc formalizācijas procedūra atlīdzību saņemšanai būs šāda:
- Pirmkārt, nosaka summu, kas tiek iekasēta no personas saskaņā ar izpildītajiem dokumentiem, sniegto informāciju.
- Tiek sagatavoti papildu dokumenti par summām, kas uzkrājušās pilsonim noteiktā laika periodā.
- Kompensācijas nodošana organizācijas, kas atbild par līdzekļu pārskaitījumu, kontā.
- Dokumentu virzīšana tiem, kas iesaistīti valsts atbalsta sniegšanā.
- Pēdējais posms - līdzekļu piegāde iedzīvotājiem.
Ir vairākas iespējas, kā iegūt naudu:
- samaksa ar piegādes procesā iesaistītā uzņēmuma kasieri;
- līdzekļu pārskaitīšana mājās;
- kreditēšana bankā vai finanšu iestādē.
Piegādi var veikt pa pastu, banku vai citām līdzīgām finanšu iestādēm. Maksājums - noteikta procentu likme par pensijām. Šādu organizāciju darbības pilnīga regulēšana ir paredzēta spēkā esošajos tiesību aktos.
Par pārrēķinu procedūru
Darbiniekiem pašiem ir jāizpēta aprēķinu formula, lai pārliecinātos par pareizajiem rezultātiem.
Tagad ir dažas grūtības, jo tiek izmantoti daudzi rādītāji.
Ja pilsonis saņem papildu ienākumus, no kuriem tiek veiktas iemaksas pensiju fondā, jūs varat paļauties uz pastāvīgu summu pārrēķinu.
Ir divi veidi, kā iegūt naudu:
- Bezazaavitelny. Pensiju fonds pats par to ir atbildīgs, maksājumu korekcija tiek veikta automātiski.
- Deklaratīvs. Iedzīvotājs raksta pieteikumu pensiju fondā dzīvesvietā.
Turklāt pārrēķins tiek veikts ar šādiem nosacījumiem:
- papildu darba pieredzes iegūšana;
- pensijas esamība pirmajam apgādniekam, vienlaicīga otrā zaudēšana;
- apgādājamo skaita izmaiņas;
- iegūt citu invaliditātes grupu;
- sasniedz 80 gadu vecumu.
Par pensiju indeksāciju pēc atlaišanas
Valsts pensijas faktiskais pārrēķins tiek veikts tūlīt pēc izbraukšanas uz labi pelnītu atpūtu. Pēc atlaišanas maksājums var tikt veikts ne vēlāk kā trīs mēnešu laikā, ja darba devējs ir savlaicīgi izdevis, iesniedzis visus dokumentus.
Procedūra būs šāda:
Piemēram, jūlijā darba līgums ir sadalīts. Pēc tam ziņošana FIU jāiesniedz augustā. Šajā dokumentā jāiekļauj norāde, ka persona joprojām ir iekļauta darbā.
Taču septembra ziņojumos jau var būt dati par atlaišanu. Oktobrī tiek pieņemts lēmums par indeksēšanu. Novembris ir mēnesis, kad sākas pārrēķins.
Tajā pašā laikā kompensācija netiek izmaksāta par trim mēnešiem, kuru laikā tika veikta pārrēķināšana. Atkārtota nodarbinātība neizraisa pabalstu samazināšanos. Tikai visi maksājumi paliek nemainīgi. Šādos apstākļos nav paredzēts, ka līdzekļi tiks atgriezti.
Kompensācijas pieprasīšana
Galvenais ir pārliecināties, ka darba devējs savlaicīgi sagatavo dokumentus. Negodīga attieksme pret šo jautājumu liedz pašiem pensionāriem tiesības uzlabot savu finansiālo stāvokli. Pēc atlaišanas darbinieks vēršas pie FIU ar šādiem dokumentiem:
- Dokumenta kopija, kurā tas ir rakstīts par atlaišanu. Parasti tas ir darba ieraksts vai pats līgums.
- SNILS kopija.
- Civilās apliecības kopija.
- Pieteikums kompensācijas maksājumu saņemšanai.
Dokumentu iesniegšanas veida izvēle ir atkarīga no brīvā laika vēlmēm un pieejamības. Personiskā kabineta izmantošana un attālā piekļuve ir viena no ērtākajām iespējām.
Par papildu pabalstiem strādājošajiem pensionāriem
Tie, kas turpina strādāt, neskatoties uz vecumu, var būt atbrīvoti no nodokļu maksāšanas. Turklāt viņi var organizēt papildu neapmaksātu atvaļinājumu līdz divām nedēļām. Vienam īpašumam jums nebūs jāmaksā nodokļi. Visbeidzot, ir pieejams arī bezmaksas transports ar sabiedrisko transportu.
Galvenais ir tas, ka gan vadītājam, gan darbiniekam savlaicīgi jāsazinās ar pensiju fondu, lai apstrādātu un nodotu dokumentus. Tad jūs varat būt pārliecināti, ka tiesību akti ir pilnībā ievēroti. Tad paliek tikai jāgaida aprēķina pabeigšana, parādiet rezultātus. Ja nerodas nekādi jautājumi, pilsonis saņem visu kompensāciju, kas viņam pienākas saistībā ar šo vai šo statusu sabiedrībā.
